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가벼운 에세이 언제부터인가 퇴사에 대한 이야기가 부쩍 늘었어요. 아마 회사 생활에 회의감이 드는 것은 세가지 이유 정도로 정리해볼 수 있을 것 같아요 우선 굉장히 자연스러운 수순: 시대가 변해간다는 증거 = 회사는 내 평생을 책임져 줄수 없고, 개인의 가치가 증대되고 자신의 생존을 스스로 강구해야 하는 시대 부당한 사내 문화롸 자존감을 건드리는 젠더 감수성, 맛없는 점심, 인생의 3할을 버스에서 보내야 하는 무상함, 그놈, 비합리적인 프로세스, 꼬대리즘, 작고 귀여운 월급 등 .. 쳇바퀴 돌듯 살아가는 인생에 대한허망함과 월급뽕에 취해 살아가는 듯한 자신의 모습을 문득 발견 할 때, 잊힌 꿈이 갑자기 생각나고 이때가 아니면 도망칠수 없겠다... 업무는 내일 할 수 있지만, 허리는 내일이 없어요 라이프는 ..

2년 전에 읽음... 문제에서 출발 : 교육 문제 의식 제도 —> 경제 구조 :: 일자리의 양, 소득격차 일자리의 양 >> 경쟁 >> 희소성 — 부족 소득격차 : 개인소득세 55 % 직업간 귀천의식 → 대학진학의 필요성 감소 교육 자기수양- 학문정진 — 현실 직업 획득 및 경제 생활 영위 일자리 창출 > 시장 자유 소득 격차 정부 개입 유연 안정석 — 점진적 성숙 시민의 합리성 교육 - 경제 (환경, 상황) 일자리 소득 격차 7.7 개기업 - 상위대학 8% 교육에 대한 접근 무엇을 어떻게 가르칠 것인가? 내용적 접근 교육 환경의 구조로 인해 자유롭게? 형식 — 교육은 형식을 통해 학습한다— 형식 — X 성취도 내용 — 절대적 진리가 존재한다고 믿게끔 만든다?! 진리 객관적 인식록 :: 강의식 교실(전통적..

간만에 끝까지 읽은 책 다시 읽어볼 계획 꾸준함 인덱스펀드 현실과 투자의 분리 평균과 탁월함 돈의 심리학 월스트리트저널에서 10년 넘게 금융과 투자에 대한 글을 써온 칼럼니스트이자 콜라보레이티브 펀드 파트너로 활동중인 모건 하우절의 첫 책이다. 하나하나 실화와 실증에 바탕을 두되 이야기의 www.aladin.co.kr